Versterk de beweging van jouw organisatie
Als leider is het essentieel dat jij je doorlopend afstemt op de beweging van de organisatie.
Wat is de grotere beweging van jouw organisatie? Waar draagt ze aan bij en waarin maakt ze het verschil?
De beweging van jouw organisatie brengt uitdagingen met zich mee. Tegen die uitdagingen loop jij dagelijks aan. Je ervaart bijvoorbeeld weerstand in je eigen managementteam, of op andere plekken in de organisatie. Deze weerstand kan op veel verschillende manieren zichtbaar worden, maar het is duidelijk voor jou dat de energie niet stroomt in de organisatie – jullie zitten niet in een ‘flow’.
Jij krijgt hulp van Soulful Leadership.
Word je bewust van wat nodig is
Wil je de beweging in jouw organisatie versterken? Dan is het belangrijk om je bewust te worden van blokkades.
Wat gebeurt er in jullie buitenwereld? Is er moeite met het aantrekken van de juiste mensen? Of kan de verkoop beter? Hebben jullie moeilijkheden met klantbehoud? Kijk dan naar de binnenwereld: wat gebeurt hier wat aan de moeilijkheden ten grondslag ligt?
Wil je jouw organisatie in een succesvolle beweging krijgen, dan vraagt dat van jou als leider om bewust te zijn van waar de organisatie nu staat, waar ze vandaan komt en wat er precies moet bewegen.
Wil jij jouw organisatie in een succesvolle beweging krijgen?
Klik dan op de knop en plan een afspraak in.
Soulful organisaties zijn eigenzinnig
De organisatie:
➵
Weet wat de Zin is, het bestaansrecht van de organisatie
➵
Heeft medewerkers die -zonder enige uitzondering- deze Zin voelen en uitdragen.
➵
De Zin is Eigen. De organisatie heeft een eigenheid die authentiek en uniek is.
➵
Voelt ieder teamlid zich verbonden met het gemeenschappelijke, hogere doel (Purpose);
➵
Levert ieder teamlid met hun talenten een doeltreffende bijdrage (Impact).
Jouw organisatie in beweging
Jouw organisatie is uniek en bevindt zich in een andere ontwikkelingsfase dan andere organisaties. De stappen die je zet luisteren altijd nauw. Daarom bepaal jij, samen met Soulful Leadership, deze stappen ook écht op maat en in goede samenspraak.
Verwacht na een traject:
➵
Inzicht in de blokkades die de gewenste beweging stoppen;
➵
Dat de energie weer volop stroomt of begint te stromen;
➵
Meer plezier binnen de organisatie én daardoor een grotere impact.
Wil jij een krachtige beweging in jouw organisatie creëren?
Klik dan nu op de knop.
Tijd voor een nieuwe beweging in jouw organisatie
Een Organisatie Quest – uniek traject om een nieuwe beweging in jouw organisatie te creëren – is uitermate geschikt als:
➵
Je jouw organisatie met alle medewerkers een gezamenlijke beweging wilt laten maken (Met zicht op de missie, de visie, het doel enzovoorts);
➵
Je betrokken medewerkers wilt die impact maken;
➵
Je effectiever leiderschap binnen de organisatie wilt implementeren;
➵
Je het potentieel van de organisatie écht wilt waarmaken.
Soulful Leadership werkt voor
Jouw organisatie in beweging
1. Plan online kennismaking.
Tijdens deze online kennismaking kijken we samen naar de belangrijkste uitdagingen binnen jouw organisatie en waar je naartoe wil bewegen. Je hoort ook meer over de werkwijze van Soulful Leadership.
2. De kern & voorstel op maat
Tijdens een wandeling gaan we dieper in op de uitdagingen van jouw organisatie en de gewenste beweging. Je ontvangt een eerste voorstel op maat. Hierin lees je de transformatie terug die je met jouw organisatie wilt doormaken en een plan van aanpak (inclusief opzet van de verschillende sessies en financiële investering).
3. Start van de Team Quest.
Jullie krijgen tussen de sessies door feedback, oefeningen en inspiratie aangereikt die jullie helpen om de stappen te zetten die jullie voor ogen hebben.
Wil jij je voortdurend blijven ontwikkelen als leider?
Schrijf je in voor de nieuwsbrief van Soulful Leadership.
Je ontvangt eenmaal per maand een mail boordevol inspiratie en je wordt op de hoogte gehouden van het nieuwste aanbod van Soulful Leadership.